Требования
В/о. Опыт работы в аналогичной должности в компании численностью от 100 человек обязателен. Отличное знание трудового законодательства РФ. Навыки подбора персонала всех уровней.
Обязанности
- Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля. Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва.
- Проведение анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложений по ее улучшению.
- Проведение работ по управлению социальными процессами в компании.
- Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов.
Условия
Оформление по ТК РФ, соц. пакет. Режим работы 5/2, выходные: сб, вс.